搞笑办公室招工图片，搞笑办公室文案

求职本质上是一个协议的题，是公司和求职者之间的双向选择，但有些公司存在根本性的观念错误。一位求职者在网上分享了他在上海工作时的艰难经历。一段与上海某公司人力资源团队的聊天记录引发网友热议。

求职者与HR聊天记录

聊天记录显示，双方讨论了工作时间题，因为求职者正在应聘程序员职位。

HR表示，他们的工作性质是工作到凌晨，要求求职者睡在办公室，想什么时候工作就什么时候工作。

求职者还在犹豫，想打电话了解更多详情，但HR团队的态度太强硬，显得不耐烦，根本不给求职者考虑的机会。

求职者以如此恶劣的态度表示无法接受目前的工作要求。按照正常程序，这次谈话结束后，采访就结束了。正如有句话说“做生意没有人性”，也有句话说，如果两个人不相容，“聚在一起容易分手”。

结果HR并没有放弃，甚至教训了这位求职者，还没等他反应过来，就被HR调离了岗位。

我想，当这一幕出来的时候，大家都感到不舒服。他想找一份工作，但他并没有要求太多。最后我无缘无故被人力资源部骂了一顿，连反应的时间都没有。求职者郁闷至极，只露出聊天画面。

两条聊天记录一经发布，网友们就爆发了热议，质疑在公司工作、经常打电话是不是“007”的工作模式。这是非法的，但他们仍然采取如此强硬的立场。他们没有像对待人一样对待员工。网友纷纷询这是一家什么样的公司。你怎么敢做出这样的违法行为？

招聘和求职本质上是双向选择。公司给员工发工资，但员工也为公司创造价值，每个人各取所需。因此，态度如此恶劣的企业应该反思一下忽视求职者的事件。对于这个题你怎么看？

一、关于办公室招聘的网名？

常见的办公招聘网站名称有51job、智联招聘、58同城等。这些网站可以提供全国范围内的职位列表，并允许您根据职位类型、地点、薪资和其他条件进行过滤和搜索，使招聘变得更容易。为了帮助求职者快速找到合适的人选，除了职位和公司之外，您还可以在网站上发布个人简历，以提高求职成功率。做好招聘欺诈和错误信息风险的准备。

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